Política de Privacidad
1. Responsable del tratamiento
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), se informa que el responsable del tratamiento de los datos personales es:
Canpares S.L.
CIF: B-XXXXXXXX
Domicilio: [Dirección completa empresa]
Correo electrónico: [correo@empresa.com]
2. Finalidad del tratamiento
Los datos personales recogidos a través del sistema TimerPro se utilizan exclusivamente para la gestión y control del registro diario de jornada laboral de los trabajadores, en cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
No se utilizarán los datos para finalidades distintas a las indicadas.
3. Base jurídica del tratamiento
La base legal para el tratamiento de los datos es el cumplimiento de una obligación legal aplicable al empleador en materia de registro horario (artículo 6.1.c RGPD).
4. Datos tratados
Los datos tratados en el sistema son los estrictamente necesarios para la finalidad indicada:
- Nombre y apellidos del trabajador
- Nombre de usuario interno
- Registros de fecha y hora de entrada y salida
- Dirección IP asociada al registro (con fines de auditoría y seguridad)
El acceso al sistema se realiza mediante autenticación personal con PIN individual asignado a cada trabajador, siendo este responsable de su confidencialidad.
5. Destinatarios de los datos
Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal o cuando resulte necesario para el cumplimiento de obligaciones laborales o fiscales.
En particular, podrán comunicarse a:
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Autoridades públicas competentes
- Asesoría laboral o gestoría de la empresa, en caso de ser necesario
No se realizan transferencias internacionales de datos.
6. Conservación de los datos
Los registros de jornada se conservarán durante un periodo mínimo de cuatro (4) años, de conformidad con la normativa laboral vigente.
Transcurrido dicho plazo, los datos podrán ser bloqueados durante los plazos legalmente exigibles antes de su supresión definitiva.
Las modificaciones del registro horario realizadas por personal autorizado quedarán registradas en un sistema de auditoría interno.
7. Derechos de los interesados
El trabajador puede ejercer en cualquier momento sus derechos de:
- Acceso
- Rectificación
- Supresión
- Limitación del tratamiento
- Oposición
mediante solicitud escrita dirigida al responsable del tratamiento a través del correo electrónico indicado.
Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) a través de su página web: www.aepd.es si considera que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente.
8. Medidas de seguridad
TimerPro aplica medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos personales, incluyendo control de accesos, registro de auditoría y protección frente a accesos no autorizados.